Analisis Faktor-Faktor Pemutusan Hubungan Kerja Dalam Pengambilan Kebijakan Di Perusahaan PT. Aneka Sarana Jaya Kota Gunungsitoli
Main Article Content
Abstract
Kebijakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sering kali menjadi langkah terakhir yang diambil perusahaan ketika masalah disiplin dan kinerja karyawan mencapai titik yang serius. PT. Aneka Sarana Jaya menghadapi tantangan besar dalam hal pelanggaran aturan kerja yang berpotensi merugikan kinerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode wawancara dan observasi untuk mengidentifikasi faktor penyebab PHK di perusahaan tersebut. Analisis data dilakukan menggunakan model Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan PHK di PT. Aneka Sarana Jaya dipengaruhi oleh penurunan kinerja karyawan, restrukturisasi perusahaan, dan krisis ekonomi. Penurunan kinerja menjadi faktor dominan, terutama pada karyawan yang tidak memenuhi target kerja. Selain itu, pelanggaran aturan seperti pencurian barang, ketidakhadiran tanpa alasan jelas, dan kurangnya kerja sama tim berkontribusi pada keputusan PHK. Untuk mengurangi PHK, perusahaan disarankan untuk menerapkan pelatihan berkelanjutan, peningkatan pengawasan, serta sanksi disiplin yang tegas dan adil. Pendekatan proaktif dalam membangun kerja sama tim dan program pengembangan karyawan berbasis kompetensi diharapkan dapat meningkatkan produktivitas dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Afiudin, U. T. A., Adisti, N. A., Puspasari, A., Aimi, A., Indasari, D., Utama, L., ... & Ramadhan, M. S. (2023). Penyelesaian Kasus Pemutusan Hubungan Kerja Akibat Pandemi Covid-19 Berdasarkan Undang-Undang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Repertorium: Jurnal Ilmiah Hukum Kenotariatan, 12(1), 48-58.
Alfa, M. Z., Murni, S., & Roring, F. (2016). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemutusan Hubungan Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Rayon Manado Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(1).
Alfiana, S. (2023). Pengaruh Pemutusan Hubungan Kerja, Tingkat Stres Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. JTI SEMARANG (Doctoral Dissertation, STIE BANK BPD Jateng).
Amilia, P. V., Alfarizky, H. M., Hidayah, N., Putri, A. J., Susilawati, S., & Syafri, M. I. (2024). Optimalisasi Pemberian Hak Karyawan Pasca Pemutusan Hubungan Kerja (PHK): Studi Kasus PHK di PT Goto Tbk. Media Hukum Indonesia (MHI), 2(4).
Arafah, M. (2022). Etika Pelaku Bisnis. wawasan Ilmu.
Az Zahra, B. A. (2024). Upaya Penyelesaian Sengketa Pemutusan Hubungan Kerja Buruh PT. Philips Seafood Di Kota Bandar Lampung.
Daulay, N. K. (2021). Penerapan Metode Waspas Untuk Efektifitas Pengambilan Keputusan Pemutusan Hubungan Kerja. Jurnal Sistem Komputer Dan Informatika (JSON), 2(2), 196-201.
Ferliandre, A., & Anggraini, M. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan: Gaya Kepemimpinan, Kepribadian Dan Strategi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 2(1), 13-22.
Frivanty, S., & Ramadhani, D. A. (2020, November). Pandemi Covid-19 sebagai Alasan Perusahaan untuk Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Secara Sepihak. In National Conference on Law Studies (NCOLS) (Vol. 2,
Hulu, W. B. J., Telaumbanua, E. ., Halawa, O. ., & Mendofa, Y. . (2024). The Effect of Job Satisfaction on Employee Retention. Golden Ratio of Data in Summary, 5(1), 07–15. https://doi.org/10.52970/grdis.v5i1.677
Maki, H. A., & Nurjaman, U. (2022). Pengambilan Keputusan Dalam Pendidikan Berbasis Agama, Filsafat, Psikologi, dan Sosiologi. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan, 16(1), 88-102.
Maulidha, N. S., Hidayat, R., & Sari, Y. A. (2024). Teknik Proses Pengambilan Keputusan: Identifikasi Masalah, Metode, Dan Implementasi Solusi Dalam Organisasi. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 9(5),
Muktamar, A., Agusnawati, R., Maulana, M., & Awal, J. (2023). Pengambilan Keputusan Dan Perencanaan Kebijakan. Journal Of International Multidisciplinary Research, 1(2), 1125-1135.
Muktamar, A., Safitri, T., Nirwana, I., & Nurdin, N. (2024). Proses Pengambilan Keputusan Dalam Manajemen. Journal Of International Multidisciplinary Research, 2(1), 17-31.
Muktamar, A., Sari, Y., & Wiradana, N. (2024). Proses Pengambilan Keputusan dalam Kelompok. Journal of International Multidisciplinary Research, 2(1), 44-56.
Nelson, A., Christini, J., Sandra, N., Clarissa, F., & Vivianti, W. (2023). Analisis Pemutusan Hubungan Kerja Terhadap Perusahaan Industri Startup. YUME: Journal of Management, 6(2), 582-588.
Pahleviannur, M. R., De Grave, A., Saputra, D. N., Mardianto, D., Hafrida, L., Bano, V. O., ... & Sinthania, D. (2022). Metodologi penelitian kualitatif. Pradina Pustaka.
Puspitawati, L. (2020). Kesuksesan Sistem Informasi Akuntansi yang Dipengaruhi oleh Optimalisasi Dukungan Manajemen Puncak serta Efektifitas Struktur Organisasi. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan.
Putri, R. R. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Job Stress Terhadap Produktivitas Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit Abc Randudongkal. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen (Jem), 6(4).
Radiansyah, A., Suprayitno, D., Hadiyat, Y., Wibowo, S. E., Hamonangan, S., & Yowana, I. M. A. (2024). Buku Ajar Manajemen Hubungan Industrial. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Ramdhan, M. (2021). Metode Penelitian. Cipta Media Nusantara.
Ropidin, R., & Riyanto, S. (2020). Dampak Pemutusan Hubungan Kerja Pada Perusahaan Farmasi Terkait Covid-19 Di Indonesia. Jurnal Syntax Transformation, 1(5), 167-174.
Sabrina, R. (2021). Manajemen sumber daya manusia (Vol. 1). umsu press.
Sahputri, A. H. (2020). Pengambilan Keputusan Sebagai Suatu Proses. 41-50.
Samosir, Y. (2022). Analisis Yuridis Terhadap Pemutusan Hubungan Kerja di Masa COVID-19 di Kota Batam (Doctoral dissertation, Universitas Internasional Batam).
Saputra, A. R., Iqma, A. G., Karimah, I., & Najihah, R. (2022). Pembentukan Struktur Kelembagaan Sebagai Model Perencanaan Sosial Dalam Mewujudkan Kebangkitan Kampoeng Batik Karanglo Indah Saat Pandemi. RESIPROKAL: Jurnal Riset Sosiologi Progresif Aktual, 4(1), 14-23.
Sinaga, D. M. (2023). Pengambilan Keputusan Dalam Organisasi Pendidikan. Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK), 5(1), 2899-2907.
Sirojuddin, A., Amirullah, K., Rofiq, M. H., & Kartiko, A. (2022). Peran Sistem Informasi Manajemen dalam Pengambilan Keputusan di Madrasah Ibtidaiyah Darussalam Pacet Mojokerto. ZAHRA: Research and Tought Elementary School of Islam Journal, 3(1), 19-33.
Virga, S. H. (2023). Analisis Outsourcing Tenaga Kerja Pada Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 Atas Perubahan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Di Tinjau Dalam Perspektif Siyasah (Studi Kasus Pada Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia DPW Lampung) (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung).
Wibowo, R. F., & Herawati, R. (2021). Perlindungan bagi pekerja atas tindakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak. Jurnal Pembangunan Hukum Indonesia, 3(1), 109-120. No. 1, pp. 422-434).
Widjaja, G., & Triantari, N. N. A. (2024). Pemotongan Upah Dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Saat Pandemi Covid-19 (Studi Kasus PT. Air Asia Indonesia Tbk (CMPP). Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara, 1(2), 780-790.