Analisis Budaya Kolaboratif Pegawai Dalam Pelaksanaan Program Kerja Di Kantor Kecamatan Mandrehe Utara
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis budaya kolaboratif pegawai dalam pelaksanaan program kerja di kantor kecamatan mandrehe utara. Metode Penelitian yang digunakan yaitu pendekatan Kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kolaboratif antar pegawai di lingkungan kantor camat telah terjalin , khususnya dalam bentuk kerja sama tim baik antar individu pegawai maupun antar seksi. Namun, penerapan kolaborasi yang sudah tejalin masih belum efektif yang dikarenakan aspek-apsek budaya kolaboratif belum sepenuhnya terinternalisasi seperti komunikasi yang masih belum sepeuhnya terbuka, partisipasi pegawai yang belum merata, dan ketimpangan tanggung jawab. Selain itu, tantangan dalam penerapan budaya kolaboratif meliputi perbedaan karakter antarpegawai, rendahnya tingkat kepercayaan, serta adanya resistensi terhadap perubahan budaya kerja. Untuk mengatasi tantangan tersebut, diperlukan beberapa solusi strategis seperti peningkatan kesadaran kolektif mengenai pentingnya kerja sama, penguatan komunikasi yang transparan, serta penerapan gaya kepemimpinan partisipatif dan inklusif. Upaya-upaya ini diharapkan mampu mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih sinergis, partisipatif, dan produktif dalam pelaksanaan program kerja instansi pemerintahan di tingkat kecamatan.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Alhamda, M., Elyas, A. H., & Hasugian, B. S. (2023). SISTEM INFORMASI JASA PEMINJAMAN BAJU PENGANTIN DI INTAN TERATAK. DEVICE JOURNAL OF INFORMATION SYSTEM COMPUTER SCIENCE AND INFORMATION TECHNOLOGY, 4(1), 44. https://doi.org/10.46576/device.v4i1.3439
Asiva Noor Rachmayani. 2022. Collaborative Governance Suatu Tinjauan Teoritis Dan Praktik. Yogyakarta: BILDUNG.
Asror, M. (2021). STUDI ANALISIS PROGRAM BIMBINGAN KONSELING KOMPREHENSIF BERBASIS ISLAM UNTUK MENINGKATKAN RESILIENSI SISWA. Pamomong Journal of Islamic Educational Counseling, 1(1), 1. https://doi.org/10.18326/pamomong.v1i1.1-13
Astuti, R.S., Warsono, H., & Rachim, A. 2020. Collaborative Govenance Dalam Perspefkit Publik Sampul Collaborative Governance. Semarang: Universitas Diponegoro Press.
Bantam, Dian Juliarti, Maya Auriya, Vayesha Biempi Najswadara, Roihanah Zulfa, Universitas Jenderal, and Achmad Yani. “Budaya Kolaboratif Pada Karyawan Di Pt. Prima Madinah Group Yogyakarta.” : 51–58.
Burhanuddin, A. Supriyanto, and E.P Adi. 2018. BUDAYA ORGANISASI & KEPEMIMPINAN. Malang: Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negri Malang.https://fip.um.ac.id/wp-content/uploads/2021/07/3.-Budaya-organisasi-dan-kepemimpinan.
Erni, Qomariyah. 2023. Colaborative Governance. Malang: Selaras Media Keasiindo.
Haji, R. (2017). Integrasi Rencana Strategis dan Pengukuran Kinerja Menggunakan Kerangka Teori Strategic Performance Management dengan Pendekatan Soft Systems Methodology. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik, 3(1), 42. https://doi.org/10.21776/ub.jiap.2017.003.01.6
Hardani, Helmina Andriani, Jumari Ustiawaty, Evi Fatmi Utami, Ria Rahmatul Istiqomah, Roushandy Asri Fardani, Dhika Juliana Sukmana, Nur Hikmatul Auliya. 2020. 5 Revista Brasileira de Linguística Aplicada Buku Metode Penelitian Kualitatif. yogyakarta.
Hartini, H., Fadlillah, A. M., Ismainar, H., Setyorini, R., Bairizki, A., Muftiasa, A., Manuhutu, M., Ramadhan, I., Yuningsih, E., Kristanto, T., Suparto, S., Hidayatinnisa, N., Husniadi, H., & Aziz, F. (2021). KINERJA KARYAWAN (KONSEP PENILAIAN KINERJA DI PERUSAHAAN). https://repository.penerbitwidina.com/media/344814-kinerja-karyawan-konsep-penilaian-kinerj-7fc6c862.pdf
Haryono Eko, Suprihatiningsih Siti, Rangkuti Kurniawan Rizki, Sariman. 2024. 11 Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif. Tasikmalaya: PRCI. http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_Sistem_Pembetungan_Terpusat_Strategi_Melestari.
Hendriati, Y., Sufa, S. A., Telaumbanua, E., & Uhai, S. (2024). Analysis of the Impact of Organizational Culture, Employee Training, and Internal Communication on Employee Retention: A Case Study in the Manufacturing Industry in Indonesia. International Journal of Business, Law, and Education, 5(1), 644 - 656. https://doi.org/10.56442/ijble.v5i1.454
Hezron, Johnsen, Gelora Kasih, Retna Hanani, and Dewi Rostyaningsih. 2024. “Budaya Kolaboratif Di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Rembang.” Journal Of Public Policy And Management Review 13(1).
Hindun, H. (2015). PERENCANAAN STRATEGIS DAN PRILAKU MANAJERIAL LEMBAGA-LEMBAGA PENDIDIKAN. 6, 56645. https://media.neliti.com/media/publications/56645-ID-perencanaan-strategis-dan-prilaku-manaje.pdf
Indrajita, I. K., Sadiartha, A. A. Ngr. G., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Pengaruh Kreativitas dan Inovasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tohpati Grafika Utama Denpasar. Widya Amrita, 1(1), 1. https://doi.org/10.32795/widyaamrita.v1i1.1142
Judijanto, L., Fauzi, I., Telaumbanua, E., Syamsulbahri, S., & Merung, A. Y. (2024). Analisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan inovatif, dan teknologi digital terhadap keberhasilan bisnis industri startup di indonesia. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan West Science, 2(01), 24-34.
Muh Hamim Miftahul Khoiri, Muhammad Nashrul Wahhab, Andi Apriyanto, Tamrin. 2024. “Esensi Kepemimpinan Partisipatif Dalam Membangun Budaya Kerja Kolaboratif Yang Berkelanjutan.” : 64–68.
Muhammad Thoriq Fadhlurrohman, and Zia Wardhany. 2024. “Pengaruh Budaya Kolaboratif Dan Lingkungan Kerja Yang Kondusif Terhadap Kinerja Karyawan IT Di Organisasi BRIN.” Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital 1(2): 204–16. https://ejournal.arimbi.or.id/index.php/JUMABEDI/article/view/116.
Mutmainah, I., Yulia, I. A., Marnilin, F., & Mahfudi, A. Z. (2022). GAP Analysis Untuk Mengetahui Kinerja Implementasi Program Merdeka Belajar Kampus Merdeka. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 10(1), 19. https://doi.org/10.37641/jimkes.v10i1.934
Muzakir, M., & Damayanti, C. (2021). Pengaruh Kemampuan Kreativitas Pegawai Terhadap Keberhasilan Kerja Di Kantor Camat Mila. Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen, 5(2). https://doi.org/10.35308/jbkan.v5i2.4378
N. Nikolchenko and A. Lebedeva, “Integrative Approach to Supply Chain Collaboration in Distribution Networks: Impact on Firm Performance,” Contributions to Game Theory and Management, Vol X, vol. 10, no. 16, pp. 185– 225, 2017.
Novianti, D., & Amin, S. (2021). Rancangbangun Sistem Informasi Surat Perintah Perjalanan Dinas pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Papua Barat Berbasis Web. Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia, 6(6), 2716. https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v6i6.3105
Nurdiana, Toto, H. D., Masradin, M., Bahriansyah, B., & Abdurrahman, A. Y. (2022). Kedisiplinan dan Motivasi Kerja, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan. Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro, 5(1), 10. https://doi.org/10.56858/jmpkn.v5i1.44
Nurdin, A. H. M. (2018). INTEGRASI SISTEM PERENCANAAN PARTISIPATIF, TEKNOKRATIF, DAN POLITIS DALAM PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN PROGRAM PEMBERDAYAAN EKONOMI MASYARAKAT KOTA. 4(1). http://ejournal.ipdn.ac.id/index.php/JMP/article/view/190
Oktavia, Sintya Dwi, and Syarif Ali. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kolaboratif, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT Graha Megatama Indonesia Selama Pandemi Covid-19.” Owner 6(2): 2085–2100. doi:10.33395/owner.v6i2.750
Purnomo, Eko Priyo, Rijal Ramdani, Rendra Setyadiharja, and Ady Muzwardi. 2018. Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat (LP3M) Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Collaborative Governance Dalam Tata Kelola Hutan Berbasis Masyarakat. yogyakarta: LP3M.
Putri, N. M. D. K. (2019). PERAN SEMANGAT KERJA MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN TABANAN, BALI. WIDYA MANAJEMEN, 1(2), 60. https://doi.org/10.32795/widyamanajemen.v1i2.356
Rafni, Najmudin, Marsithah Lis. 2024. “Pengelolaan Budaya Kolaboratif Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Sekolah Luar Biasa (SLB) Kabupaten Aceh Utara Rafni Rafni, Najmuddin Najmuddin, Iis Marsithah.” JAMP: Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan 7: 493–508. http://journal2.um.ac.id/index.php/jamp/ .
Rahmayani, F., & Nuridin, N. (2022). PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN KP. MAKASSAR JAKTIM. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 10(3). https://doi.org/10.35137/jmbk.v10i3.794
Sanjaya, M. E., & Saputra, P. R. N. (2023). PEMANFAATAN NEXTJS DAN MONGODB DALAM SISTEM INFORMASI WEB MANAJEMEN DATA BERAS PADA UD SRI UTAMI. INFORMATION SYSTEM FOR EDUCATORS AND PROFESSIONALS Journal of Information System, 8(1), 25. https://doi.org/10.51211/isbi.v8i1.2414
Sari, Yulita Kusuma, Agita Santa Maria, and Riris Rinonce Hapsari. 2020. “Kolaborasi Kreatif Kegiatan Pariwisata Dan Pelestarian Budaya Di Taman Budaya Yogyakarta (Tby).” Journal of Indonesian Tourism, Hospitality and Recreation 3(1): 85–101. doi:10.17509/jithor.v3i1.21853 .
Setiawan, R., Cahyana, R., & Hakim, P. (2022). Implementasi Konsep Behaviorally Anchor Rating Scale pada Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Web. Jurnal Algoritma, 18(2), 562. https://doi.org/10.33364/algoritma/v.18-2.970
Siregar, R. T., Silitonga, H. P., & Sianipar, R. T. (2020). Dampak disiplin kerja terhadap optimalisasi kinerja pegawai (Studi kasus pada Bagian Administrasi Pemerintah Umum Sekretariat Daerah Kota Pematangsiantar). SOROT, 15(2), 65. https://doi.org/10.31258/sorot.15.2.65-74
Sugiyono (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif.
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabet.
Sumbawati, N. K., Asmini, A., Juliawati, H., & Pamungkas, B. D. (2020). EFEKTIVITAS PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DESA ROPANG. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 8(3), 194. https://doi.org/10.58406/jeb.v8i3.570
Tallulembang, T. M., Hasbi, M., & Irmawati, I. (2020). SISTEM INFORMASI GEOGRAFIS TATA LETAK DAN KONDISI JALAN DI KABUPATEN MERAUKE BERBASIS WEB. Musamus Journal of Technology & Information, 3(1), 23. https://doi.org/10.35724/mjti.v3i01.5184
Tuala, Riyuzen Praja. 2020. 53 Encephale Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Di Lembaga Pendidikan Islam. Bandar Lampung: pusaka media. http://dx.doi.org/10.1016/j.encep.2012.03.001.
Utami, Y., Khairi, H., & Sartika, I. (2024). Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Kearsipan Dinamis Terintegrasi di Pemerintah Kabupaten Kendal Provinsi Jawa Tengah. Action Research Literate, 8(4), 649. https://doi.org/10.46799/arl.v8i4.297
Wahyuddin, Hendra. 2022. “Budaya Organisasi Hendra Wahyudin.” Multiverse: Open Multidisciplinary Journal: 51–56.
Wardhany, H. A., Purwanto, E., & Permatasari, H. (2024). Implementasi Sistem Informasi Tes Psikologi Berbasis Web Pada Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Metode Waterfall. JEKIN - Jurnal Teknik Informatika, 4(3), 431. https://doi.org/10.58794/jekin.v4i3.734
Winarta, I. W. T., Raka, A. A. G., & Sumada, I. M. (2020). Evaluasi Kebijakan Penyaluran Dana Bantuan Sosial di Pemerintah Kabupaten Gianyar. 5(1), 28. https://doi.org/10.22225/pi.5.1.1906.28-42