Studi Literatur: Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan
Main Article Content
Abstract
Leadership has a significant and positive impact on employee performance. Employee behavior and performance can be influenced by good leadership; this can create a healthy work culture and ensure that everyone in the company is committed to achieving common goals. The purpose os this research is to understand, examine, and provide a deeper understanding of how leadership factors can influence employee performance. This Research employs a literature study approach using library research methods, which involves reanalyzing previous studies related to the influence of leadership on employee performance. Data is obtained from the literature of prior research, and study is classified as qualitative, producing descriptive data that can then be evaluated and interpreted narratively to provide insights.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Agustin, F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gama Panca Makmur Di Tangerang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 128. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i2.9081
Chairunnisah, R., KM, S., & Mataram, P. M. F. H. (2021). Teori sumber daya manusia. In Kinerja Karyawan.
Erri, D., Puji L, A., & Herlan A, H. (2021). Jurnal Inovasi Penelitian. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(10), 1–208.
Fitri, N. A., Basri, H., Andriyani, I., & Even, N. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Kanca Bank Syariah Indonesia Palembang). EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 1087–1094. https://doi.org/10.37676/ekombis.v11i2.3767
Hartini. (2023). Kinerja Karyawan. Ekp, 1(3), 205–214.
Hasni, P., Noviantoro, D., & Septianti, D. (2020). (Jurnal Aplikasi Manajemen & Bisnis). (Jurnal Aplikasi Manajemen & Bisnis, 1(1), 27–35.
Jannah, A., Harahap, I. M., & Maidiana, M. (2024). Peran Pemimpin dalam Pengambilan Keputusan. Al-Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Islam, 2(2), 37–43. http://103.20.188.221/index.php/annidhom/article/view/4460
Mahanum, M. (2021). Tinjauan Kepustakaan. ALACRITY : Journal of Education, 1(2), 1–12. https://doi.org/10.52121/alacrity.v1i2.20
Nurhalim, N., Saputra, M. Z. A., Ningsih, N. S., Amirullah, A., Musli, M., & Jamrizal, J. (2023). Konsep Kepemimpinan: Pengertian, Peran, Urgensi dan Profil Kepemimpinan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 2071–2072.
Pahira, S. H., & Rinaldy, R. (2023). Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. COMSERVA : Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, 3(03), 810–817. https://doi.org/10.59141/comserva.v3i03.882
Rahmadi, S.Ag., M. P. . (2011). Pengantar Metodologi Penelitiaan. In Journal of Physics A: Mathematical and Theoretical (Vol. 44, Issue 8). https://idr.uin-antasari.ac.id/10670/1/PENGANTAR METODOLOGI PENELITIAN.pdf
Rojiati, U., Saloom, M. K. I. G., Rosmawati, M. S., Pi, S., & Fathihani, M. S. (2021). T e o r i.
Rumbiak, G. C. L., Rante, Y., & Wanma, J. (2023). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 7–12. https://doi.org/10.55264/jumabis.v7i1.96
Sastra, Okta & Wijaya, T. (2023). Human Resource Management 1 Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) di Era Digital. May, 5.
Septiana, S., Wicaksono, R. N., Saputri, A. W., Fawwazillah, N. A., & Anshori, M. I. (2023). Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia Untuk Masa Yang Mendatang. Student Research Journal, 1(5), 447–465.
Sunyoto, D. (2023). TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN Bidang Psikologi, Manajemen, dan Organisasi PENERBIT CV. EUREKA MEDIA AKSARA. 01–162.
Syahputra, F. P., Badri, J., Susanti, F., & Ramafina, S. F. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustian Kota Padang. Jurnal Economina, 2(5), 1069–1080. https://doi.org/10.55681/economina.v2i5.520
Tangkeallo, D. I. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Malea Energy Di Makale Selatan Kabupaten Tana Toraja. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(5), 2427–2433. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v5i5.2762
Yapentra, A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Pasang Baru Pt. Telkom Akses Pekanbaru. Eko Dan Bisnis, 12(1), 98.
Yuneti, Y., Josiah, T., & Parela, E. (2023). PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus : Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Lampung Barat). Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 2(2), 172–178. https://doi.org/10.24967/dikombis.v2i2.2232