Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Tingkat Stres Pada Karyawan Kontrak Di Masa Pandemi Covid-19
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara dukungan sosial dengan tingkat stres pada karyawan kontrak di masa pandemi Covid-19. Tingkat stres dapat diartikan sejauh mana individu kuat merasakan tekanan karena adanya tuntutan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan kontrak dengan rentang usia 21-40 tahun. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 112 orang, meliputi 52 laki-laki dan 60 perempuan. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner via Google Forms. Skala yang digunakan adalah Interpersonal Support Evaluation List (ISEL) dan Perceived Stress Scale (PSS-10). Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan yang berkorelasi negatif dan tinggi, artinya ketika dukungan sosial mengalami peningkatan, maka tingkat stres mengalami penurunan dan begitu pula sebaliknya. Selain itu ditemukan bahwa partisipan penelitian didominasi oleh tingkat stres sedang sebanyak 73 orang (65%) dan 57 orang memiliki dukungan sosial tingkat sedang dari total 112 orang.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
Cahyani, W., & Frianto, A. (2019). Peran dukungan sosial terhadap stres kerja sebagai peningkatan kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 7(3), 868–876.
Cohen. (1994). Perceived Stress Scale. Psychological Assesment.
Cohen, S., & Hoberman, H. (1983). Positive events and social supports as buffers of life change stress. Journal of Applied Psychology, 13.
Mamatha, C., & Prasad, K. D. V. (2018). Employee Performance A Function of Social Support And Coping : A Case Study with Reference to Agricultural Research Sector Employees Using Multinominal Logistic Regression. Journal of Business and Management, 19(11), 12–21. https://doi.org/10.9790/487X-1911061221
Pallant, J. (2005). SPSS survival manual: A step by step guide to data analysis using SPSS for windows (Allen & Unwin (eds.)). Routledge.
Puspandhani, M. E. (2020). Stres Kerja Ditinjau Dari Sift Kerja Pada Pekerja Bagian Produksi PT Perusahaan Manufaktur. Journal Scientic of Mandalika, 1–9.
Saifuddin, A. (2017). Reliabilitas dan Validitas. Pustaka Pelajar.
Santoso, M. D. Y. (2020). Review Article: Dukungan Sosial Dalam Situasi Pandemi Covid 19. Jurnal Litbang Sukowati : Media Penelitian Dan Pengembangan, 5(1), 11–26. https://doi.org/10.32630/sukowati.v5i1.184
Setiawan, A. I. (2013). Pengaruh Dukungan Sosial Terhadap Stres Kerja Pada Karyawan. Character: Jurnal Penelitian Psikologi., 1(3), 1–7.
Sugiyono. (2018). Statistik untuk penelitian. 1–14.
Tarigan, M. (2018). Hubungan Dukungan Sosial dengan Subjective Well-Being pada Remaja yang Memiliki Orangtua Tunggal. Jurnal Diversita, 4(1), 1. https://doi.org/10.31289/diversita.v4i1.1565