Pengaruh Sikap, Emosi dan Motivasi Terhadap Penerapan Sistem Akuntansi Persediaan pada PT. Ciomas Adisatwa Kabupaten Semarang
Main Article Content
Abstract
Perilaku karyawan dapat menjadi salah satu penentu keberhasilan sistem akuntansi persediaan diterapkan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sikap, emosi dan motivasi terhadap penerapan sistem akuntansi persediaan secara parsial dan simultan pada PT. Ciomas Adisatwa Kabupaten Semarang. Data yang digunakan adalah data primer dengan metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis. Pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan Sikap secara parsial berpengaruh signifikan terhadap penerapan Sistem Akuntansi Persediaan. Emosi secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap penerapan Sistem Akuntansi Persediaan. Motivasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap penerapan Sistem Akuntansi Persediaan. Sikap, emosi dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap penerapan sistem akuntansi persediaan. Hasil koefisien determinasi diperoleh 64,7%, sedangkan sisanya 35,3% dijelaskan oleh faktor lain seperti persepsi dan tingkat pendidikan. Perusahaan perlu menambah wawasan dan pengetahuan dalam sistem akuntansi persediaan. Karyawan bagian akuntansi dan bagian gudang juga diharapkan untuk selalu memiliki target pekerjaan yang dijalankan untuk memotivasi agar selalu terencana sesuai dengan target yang ditentukan.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Akay, Poputra, & Kalalo. (2016). “Analisis Aspek Keperilakuan Terhadap Penerapan Sistem Akuntansi Persediaan Pada PT. Surya Wenang Indah Manado”. Jurnal EMBA, 4(1), 688–697.
Azwar, S. (2012). Sikap Manusia : Teori dan Pengukurannya.
Ivylentine, Wilhelmus, & Ratna. (2019). Hubungan Motivasi Belajar Dengan Hasil Belajar Siswa. Jurnal Keguruan Dan Ilmu Pendidikan, 6(2), 101–109.
King, A. L. (2010). Psikologi Umum Sebuah Pandangan Apresiatif. Salemba Humanika.
Lubis, A. I. (2010). Akuntansi Keperilakuan. Salemba Empat.
Mulyadi. (2010). Sistem Akuntansi, Edisi ke-3, Cetakan ke-5. Salemba Empat.
Nicky, Sondakh, & Wokas. (2021). “Pengaruh Sikap Dan Emosi Karyawan Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada PT. PLN (PERSERO) Area Manado.” Jurnal EMBA, 9(1), 307–314.
Rombe, Anmar, Poputra, A., & Kalalo, M. (2016). “Analisis Sistem Kas Berbasis Akuntansi Keperilakuan dalam Pelaporan Arus Kas pada PT. Bank Sulutgo:” Jurnal Berkah Ilmiah Efisiensi, 16(1).
Rondonuwu, Sondakh, & Maki. (2023). “Pengaruh Sikap, Motivasi dan Emosi Terhadap Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Pada PT. Mandiri (Persero) TBk Area Manado di Era Pandemi Covid-19.” Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum, 6(2), 1167–1176.
Saputro, W. D. (2017). “Pengaruh Sikap, Emosi, dan Motivasi Terhadap Sistem Pelaporan Arus Kas Pada PT. Bank Negara Indonesia Cabang Kota Malang.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 8(2).
Suartana, I. W. (2010). Akuntansi Keperilakuan Teori dan Implementasi.
Supriyono. (2018). Akuntansi Keperilakuan. Gadjah Mada University press.
Tuerah, M. (2014). “Analisis Pengendalian Persediaan Bahan Baku Ikan Tuna Pada CV. Golden.” Jurnal EMBA, 2(4).
Wibowo. (2014). Perilaku dalam Organisasi. Rajagrafindo Persada.