Pelatihan Hijau Karyawan Perusahaan Swasta di Kota Semarang
Main Article Content
Abstract
Pemanasan global telah menjadi isu penting yang perlu dicarikan solusinya agar tidak semakin tinggi dan membahayakan seluruh ekosistem. Terjadinya kerusakan lingkungan yang salah satunya merupakan dampak dari industrialisasi membutuhkan kontribusi perusahaan untuk berpikir secara seimbang dalam tiga pilar kelestarian lingkungan. Perusahaan harus memberikan pelatihan hijau kepada karyawannya agar terbentuk perilaku hijau dalam perusahaan. Pelatihan hijau dalam hal pengetahuan, keterampilan dan sikap mengenai lingkungan diharapkan dapat memberikan dampak pada perilaku hijau karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini akan mendeskripsikan bagaimana persepsi karyawan terhadap green training di perusahaannya. Sampel dari penelitian ini adalah 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden telah mempersepsikan bahwa perusahaan tempat mereka bekerja telah memberikan pelatihan hijau bagi karyawan dalam hal pengetahuan, keterampilan dan sikap dan dalam jangka panjang hal tersebut sangat bermanfaat.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Abuelhassan, A. E., & Elsayed, Y. N. M. K. (2020). The impact of employee green training on hotel environmental performance in the egyptian hotels. International Journal on Recent Trends in Business and TourismT, 4(1), 24–33.
Aniqoh, N., Probosari, N., & Sutanto Hery. (2022). Pengaruh Green Training, Green Performance, management dan Green Employee Involvement terhadap organizational Citizenship Behavior for Environment pada karyawan di Waroeng Pohon. In Prosiding The 13th Industrial Research Workshop and National Seminar (Vol. 13, pp. 1207–1214).
Astuti, S. A., & Constantinus, C. (2024). Pengaruh Kecerdasan Lingkungan dan Kepribadian Intuitive terhadap Perilaku Ramah Lingkungan dengan Sikap sebagai Mediator. Jurnal Penelitian Inovatif, 4(3), 859–866. https://doi.org/10.54082/jupin.418
Aziza, N., Imanullah, M. F., & Agus, A. (2023). Green Employee Involvement, Green Training, and Mediating Effects of Green Competencies on Corporate Environmental Performance. In Proceedings of the 1st Bengkulu International Conference on Economics, Management, Business and Accounting (BICEMBA 2023), Advances in Economics, Business and Management Research 268, (Vol. 1, pp. 95–105). https://doi.org/10.2991/978-94-6463-328-3_12
Darsini, Farurrozi, & Cahyono, E. A. (2019). PENGETAHUAN ; ARTIKEL Review REVIEW. Jurnal Keperawatan, 12(1), 95–107.
Erwinsyah, O. : (2021). Peluang ekonomi hijau dan ketrampilan hijau menuju netral karbon Indonesia tahun 2060. Journal of Applied Business and Economic (JABE), 8(2), 159–181.
Fapohunda, T., Genty, K. I., & Okikiola Olanipekun, L. (2021). Green Training and Development Practices on Environmental Sustainability: Evidence from WAMCO PLC. Journal of Educational Management & Social Sciences, 2(1), 1–19. https://doi.org/10.48112/jemss.v2i1.139
Hendarjanti, H., Db, H., & Nawangsari, L. C. (2022). Pengaruh Pelatihan Hijau dan Perilaku Berwawasan Lingkungan terhadap Manajemen Rantai Pasok Hijau Menuju Industri Kelapa Sawit yang Berkelanjutan (Studi Kasus Petani Kelapa Sawit di Kabupaten Musi Banyuasin, Sumatera Selatan). Prosiding Seminar Nasional Lahan Suboptimal Ke-10 Tahun 2022, Palembang 27 Oktober 2022 “Revitalisasi Sumber Pangan Nabati Dan Hewani Pascapandemi DalamMendukung Pertanian Lahan Suboptimal Secara Berkelanjutan,” 885–897.
Hernomo, A. F. (2021). Pengaruh pengetahuan lingkungan dan kepedulian lingkungan terhadap niat beli produk the body shop di Surabaya. PERFORMA: Jurnal Manajemen Dan Start-Up Bisnis, 6(4), 302–311.
Nugroho, M., Cahyono, B., & Hasa Gunawan, R. (2022). Model of Green Human Resources Behavior Based on Green Behavior Training, Green Competence, and Affective Commitment on Green Value. Global Review of Islamic Economics and Business, 10(1), 97–107. https://doi.org/10.14421/grieb.2022.101-09
Nurmannah, N. (2024). Dampak manajemen sumber daya manusia hijau (msdmh) terhadap kinerja lingkungan, dengan praktik manajemen rantai pasokan hijau (mrph) sebagai faktor mediasinya. COSTING Journal of Economic, Business and Accounting, 7(5), 4024–4046.
Odhiambo, G. M., Waiganjo, E. W., & Simiyu, A. N. (2023). Green Employee Training—A Remedy for Environmental Behaviour: The Case of Public Universities in Kenya. European Journal of Business and Management Research, 8(5), 224–233. https://doi.org/10.24018/ejbmr.2023.8.5.2142
Prastiwi, N. L. P. E. Y., Ningsih, L., & Suardika, I. K. (2019). Pola Pikir Dan Perilaku Kewirausahaan Umkm Buleleng. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, 4(1), 61–70. http://journal.undiknas.ac.id/index.php/manajemen
Purwaningsih, N., Tarto, T., & Candraningsih, E. O. (2023). Pengaruh green training, green recruitmen dan green transformational leadership terhadap sustainable corporate performance PT ABC Tangerang. Dynamic Management Journal, 7(1), 114–128.
Saputra, A. R. P., Widarta, W., & Iswiyanto, I. (2024). The impact of green training, green reward, and green recruitment on organizational citizenship behavior for environment. International Journal of Human Capital in Urban Management, 9(1), 75–84. https://doi.org/10.22034/IJHCUM.2024.01.06
Saputra, A. Z., & Fauzi, Ah. S. (2022). Pengolahan Sampah Kertas Menjadi Bahan Baku Industri Kertas Bisa Mengurangi Sampah di Indonesia. Jurnal Mesin Nusantara, 5(1), 41–52. https://doi.org/10.29407/jmn.v5i1.17522
Sheeba, M. J., & Christopher, P. B. (2020). Exploring the role of training and development in creating innovative work behaviors and accomplishing non-routine cognitive jobs for organizational effectiveness. In Journal of Critical Reviews (Vol. 7, Issue 4, pp. 263–267). Innovare Academics Sciences Pvt. Ltd. https://doi.org/10.31838/jcr.07.04.49
Suparman, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, pengetahuan,dan beban kerja terhadap pegawai di CV Perdana Mulia Desa Caringin Kulon Kecamatan Caringin Kabupaten Sukabumi. Jurnal Ekonomodia, 9(2), 21–36.
Suratman, & Eriyanti, E. (2020). Peningkatan Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan. Seminar Nasional Pendidikan Program Pasca Sarjana Universitas PGRI Palembang, 788–791.
Tampubolon, M. S. A., Purba, B., Aginta Br Sembiring, C., Manurung, M. P., & Harahap, I. (2024). Analisis Kesadaran Dan Perilaku Ramah Lingkungan Mahasiswa di Universitas Negeri Medan. EKOMA : Jurnal Ekonomi, 4(1), 51–63.
Yafi, E., Tehseen, S., & Haider, S. A. (2021). Impact of green training on environmental performance through mediating role of competencies and motivation. Sustainability (Switzerland), 13(10). https://doi.org/10.3390/su13105624
Yanti, & Nawangsari, L. C. (2019). The Impact of Green Transformational Leadership and Green Training Toward Sustainable Corporate Performance Through Employee Green Behaviour : Conceptual Approach. In Seminar Nasional Peningkatan Mutu Perguruan Tinggi (Tanjung Benoa Bali, pp. 219–229). Universitas Mercua Buana Jakarta.
Zacher, H., Rudolph, C. W., & Katz, I. M. (2024). Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior Employee Green Behavior as the Core of Environmentally Sustainable Organizations. Annu. Rev. Organ. Psychol. Organ. Behav. 2023, 10, 45. https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-120920